• Les informations fournies par les candidats ne peuvent être utilisées qu’à des fins de recrutement. En tant qu’employeur, vous vous engagez à traiter ces informations dans la plus stricte confidentialité. Aucune donnée ne doit être transmise à des tiers sans le consentement explicite du candidat. Tout manquement à cette obligation pourrait entraîner des poursuites judiciaires conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
• Dans le cadre d’un processus de recherche de candidats par l'intermédiaire de Cyclone placement, le nom et les coordonnées de l’entreprise restent confidentiels. Les candidats ne sont jamais informés que vous avez consulté leur profil. Cette restriction peut être levée dès l’instant où vous le jugez utile ou nécessaire, par exemple pour une convocation à un entretien. L’initiative du contact relève toujours de l’employeur.
• La politique de sélection de candidats sur notre plateforme vous offre la possibilité de sélectionner un nombre indéterminé de profils dans le temps qui vous est imparti. Cette approche vise à garantir une sélection fondée sur un comparatif de compétences, d'expériences et de qualités inhérentes à chaque individu.
• Afin de maintenir l'efficacité de notre outil et d'en garantir la pertinence, nous avons mis en place un processus de notification régulier. Tous les quatorze jours, les candidats reçoivent une invitation à actualiser et/ou à maintenir leur profil actif sur la plateforme. En l’absence de réponse, le profil du candidat est temporairement désactivé. Toutefois, Cyclone Placement ne garantit pas la disponibilité du candidat sur le marché du travail durant l’intervalle du temps imparti de relance dès lors qu’il a été sélectionné par vos soins pendant la procédure de recherche.
• Nous respectons scrupuleusement les termes de la nouvelle Loi sur la Protection des données. Conformément à cette législation, nous avons mis en place des mesures rigoureuses pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la sécurité des informations personnelles des candidats et des entreprises. Nous veillons à obtenir le consentement éclairé des parties pour la collecte, le traitement, la diffusion et le stockage des données les concernant.
• En tant que plateforme de services dédiée à l'emploi, Cyclone placement est soumis à la Loi fédérale sur le Service de l'emploi (LSE). Nous sommes au bénéficie d’une autorisation de placement privé et transfrontalier. En vertu de cette législation, nous nous engageons à respecter les normes fédérales en vigueur visant à protéger les demandeurs d’emploi.